五险一金的扣除金额取决于多个因素，包括您所在地区的具体规定、您的工资水平以及您所在单位选择的缴费基数。以下是五险一金的缴费比例和计算方式：
养老保险：
个人缴纳8%，单位缴纳19%-22%不等。
医疗保险：
个人缴纳2%，单位缴纳10%-12%不等。
失业保险：
个人缴纳0.2%-1%，单位缴纳0.5%-2%不等。
工伤保险和生育保险：
通常仅由单位缴纳，个人无需缴纳。
住房公积金：
个人和单位按照一定比例缴纳，比例通常在5%-12%之间。
以您的工资为基数，五险一金的扣除金额可以通过以下公式计算：
```
五险金额 = （工资 × 个人养老保险比例） + （工资 × 个人医疗保险比例） + （工资 × 个人失业保险比例） + （工资 × 个人住房公积金比例）
```
例如，如果您的月工资为5000元，按照上述比例计算，五险一金的扣除金额可能如下：
```
五险金额 = （5000 × 8%） + （5000 × 2%） + （5000 × 1%） + （5000 × 10%）
五险金额 = 400 + 100 + 50 + 500
五险金额 = 1050元
```
请注意，这个计算仅为一个示例，实际扣除金额会根据您所在地区的具体规定和您的工资水平有所不同。建议您咨询所在单位的人力资源部门或财务部门获取最准确的计算结果