领军上班的体验因人而异，以下是一些员工对领军上班情况的总结：
工作氛围
多数员工认为领军的工作氛围积极向上，领导与员工之间的沟通较为随意，有时会一起开玩笑。
办公室文化体验良好，没有明显的小团体，大家以结果为重，和谐共处。
领导风格
领导通常不会摆架子，而是像平时沟通一样随意，照顾到每个人的心理。
在处理工作时，领导会要求令行禁止并尊重领导，即使犯错，批评也是对事不对人。
培训与发展
领军提供培训机会，如领军读书会，鼓励员工学习新知识，提升个人能力。
对于有教学经验的老师，领军教育提供不错的工资待遇，甚至有机会获得海外培训旅游。
公司文化
领军有严格的管理制度，如禁烟等，体现了对客户（学生家长）的尊重。
公司提倡垂直化管理，员工可以直接向领导反馈想法，处理事务更高效。
待遇情况
职能岗位通常是底薪加绩效，教师岗位一般是底薪加课时费，具体数额取决于经验和能力。
领军教育作为陕西规模较大的教育机构，提供具有竞争力的薪酬和福利。
个人成长
许多员工表示，在领军工作让他们感到充实，并在个人能力上有所提升。
一些员工提到，通过实习和工作，他们的底薪和奖金都有所增长，体现了多劳多得的原则。
争议与看法
网上对领军有争议，但员工的个人感受很重要。
一些员工认为公司的规章制度可以理解，特别是对于教育行业来说，做表率很重要。
其他
领军的校区地理位置便利，多数位于地铁口附近。
公司在不断发展，预计校区数量会越来越多。
以上信息综合了不同时间点发布的员工反馈，可以作为参考。