航空安全员面试通常包括以下几个方面的考核：
航空安全知识
询问候选人关于航空法规、航空器构造和性能、飞行器运行和维护等基本知识。
安全管理系统
考核候选人对安全管理系统的理解和应用。
应急处理能力
询问候选人在紧急情况下的决策和应对措施，如乘客疏散等。
沟通和领导能力
评估候选人与航空公司各部门和机组人员沟通及领导能力。
技术能力
考察候选人熟悉航空器的设备和系统、掌握相关软件和工具的技术能力。
专业知识与实际操作
询问关于工程上实际问题的处理，如高空作业、临边作业、动火、临电等安全措施。
个人素质与能力
包括沟通能力、团队合作能力、应变能力等。
英语能力
面试中可能会涉及英语问答，以测试候选人的英语水平。
综合素质
包括形象、形体、语言、体态、专业表现、表达能力、神情仪态等多方位的考核。
准备面试时，建议候选人研究相关法规和标准，了解行业趋势，并准备相应的自我介绍及专业问题的回答。同时，强调自己的决策能力、逻辑思维能力、风险评估和管理理解，以及职业道德和责任感