四川紧缺选调生政策为有意向进入公务员体系的毕业生提供了机会，以下是对该政策的一些概述：
招录情况
招录规模：四川省一年招录的紧缺选调生数量较多，例如成都市在某一年度招录了580人。
竞争情况：由于招录人数较多，竞争可能相对激烈。
选拔标准：紧缺选调生的选拔标准通常较高，倾向于招募全日制硕士研究生和博士研究生。
物质待遇
安家补助：不同城市提供不同数额的安家补助，如巴中市为博士研究生提供高达40万元的补助。
购房补贴：一些城市提供购房券或购房补贴，以降低人才的生活成本。
住房保障：提供人才公寓，部分城市为博士研究生提供一定期限的免费居住政策。
职业发展
基层锻炼：紧缺选调生通常被安排到基层锻炼一段时间，期满后根据表现可能晋升到重要岗位。
优先推荐：一些城市将优秀的选调生优先推荐担任领导职务，增加职业发展空间。
其他福利
配偶就业协助、 子女入学保障：为选调生及其家庭提供综合服务，增强人才的归属感。
总结
四川紧缺选调生政策为毕业生提供了较好的物质待遇和职业发展机会，但晋升并非保证，且竞争激烈。选调生应注重提升个人能力和服务人民的宗旨，建立良好的人际关系，以增强晋升的可能性。