特岗教师的待遇通常参照当地同等条件公办教师的年收入水平，并享受国家统一事业单位工资制度和标准。具体待遇可能包括基本工资、绩效奖金、各类补贴（如生活补贴、班主任补助等）、五险一金以及可能的额外奖励。
基本工资：
通常情况下，特岗教师的基本工资参照地方新进的事业单位编制人员，并包含奖金津贴。
绩效奖金：
每月的绩效工资大约在1000元左右，加上其他补贴，月收入大概在5000~6000元左右。
年收入：
年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
额外福利：
特岗教师可享受养老保险、医疗保险等福利，并有机会参加培训和学习活动。
额外补助：
在特殊贫困地区，特岗教师可能还有额外的生活补助。
服务期限：
特岗教师在被正式录取后，通常有长达三年的服务期限，期间工资收入参照地方新进的事业单位编制人员。
五险一金：
特岗教师的工资中包含五险一金需扣除的部分。
退休待遇：
实施社会保险制度的地区，退休后将不再实施退休工资而是养老金，教龄和工龄都纳入工资标准评审。
需要注意的是，不同地区的特岗教师工资可能会有所差异，具体数额取决于当地的经济状况和政策。此外，特岗教师通常被派往偏远的农村学校，工作条件可能较为艰苦，因此选择特岗教师职位时需要做好相应的心理准备