岗位分析是对一个工作岗位的详细研究，以了解其职责、任务、要求、关系、环境和风险等方面。以下是岗位分析的主要要素：
岗位名称
简单明了地表达岗位的职责和职位级别。
岗位概述
描述岗位的整体情况，包括职责、工作环境和工作内容。
岗位职责
明确岗位需要承担的具体职责和任务。
岗位要求
列出岗位所需的专业知识、技能、经验、性格等要求。
工作流程
描述岗位的工作流程、工作标准和操作规范。
工作关系
阐述岗位与其他岗位之间的上下级、协作和沟通关系。
岗位风险
识别岗位可能面临的风险，如工作环境、安全风险和心理压力。
岗位评价
设定岗位的绩效评价标准和绩效考核方法。
岗位分析有助于确保工作的顺利进行，提高员工的工作效率和满意度，同时为企业的人力资源管理提供决策支持