考教师编制的原因主要包括：
工作稳定性：
编制教师享有稳定的工作环境和收入，不易受市场经济波动的影响。
福利待遇：
编制教师通常享有更完善的福利制度，如五险一金、职称工资、奖金补贴等。
社会地位：
教师职业在社会中具有较高的地位和认可度，是培养下一代的重要力量。
职业发展：
编制教师有更多的职业晋升机会，如职称评定和岗位晋升。
假期福利：
教师享有较长的寒暑假，以及带薪休假等。
工作环境：
教师工作人际关系相对简单，主要与学生互动，有利于个人成长。
社会贡献：
教师工作不仅限于教学，还包括参与学校管理、组织活动等，有助于社会贡献和个人价值实现。
个人生活：
稳定的工作环境和收入有助于提高生活质量，如减少生活压力、提高相亲成功率等。
公平性：
教师编制考试通常遵循公平公正的原则，确保优秀人才能够脱颖而出。
政策支持：
政府采取多种措施提升教师待遇，如减轻教师负担、反对学历歧视等。