三薪工资通常是指在特定的日子，如法定节假日，员工应获得的工资是平时工资的三倍。具体的计算方式如下：
法定节假日工资
计算公式：`月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 3倍`
这里的`月工资`是指员工在劳动合同中规定的月工资标准。
`21.75`是一个平均每月计薪天数，考虑到周末休息日。
`8`是平均每月的工作小时数。
工作日加班工资
计算公式：`加班工资的计算基数 ÷ 每月计薪天数 × 150%`
`加班工资的计算基数`通常是指员工的正常工资或者基本工资。
休息日加班工资
计算公式：`加班工资的计算基数 ÷ 每月计薪天数 × 200%`
如果休息日安排劳动者加班并且安排了补休，用人单位不需要支付加班费。
需要注意的是，这些计算方式可能因地区和企业的具体政策而有所不同。另外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，如果用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。