巴州警察面试通常会考察应聘者的以下方面：
综合分析能力：
评估应聘者处理复杂问题的能力。
言语表达能力：
考察应聘者清晰、有条理地表达思想的能力。
人际合作意识与技巧：
了解应聘者与他人协作和处理人际关系的能力。
求职动机：
评估应聘者对警察工作的热情和责任感。
法律知识：
检验应聘者对法律法规的理解和运用能力。
沟通能力：
通过情景模拟，考察应聘者在不同场合下的沟通技巧。
身体素质和心理素质：
包括体能测试和心理测试，以评估应聘者的身体适应能力和应对压力的能力。
职业道德和品行：
检验应聘者对职业道德的认识和遵守程度。
面试采取结构化面试方法，满分为100分，具体要求和流程按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。