行政人员通常涉及多种职位，这些职位可能包括：
行政总裁或执行董事：
负责公司的整体行政管理和战略规划。
部门主管或经理：
管理特定部门的行政工作，如人力资源、财务、营销等。
人力资源经理：
负责员工招聘、培训、绩效评估等人力资源相关事务。
财务经理：
管理公司的财务状况，包括预算编制、财务报告等。
营销经理：
负责市场推广、品牌建设和客户关系管理。
项目经理：
负责特定项目的计划、执行和监控。
客户服务经理：
管理客户服务团队，确保客户满意度。
策略规划师：
参与公司战略规划，提供策略建议。
行政助理：
提供日常行政支持，如文件管理、会议安排等。
公共关系经理：
管理公司与外界的沟通和公关活动。
生产管理者：
负责生产过程的管理和优化。
采购经理：
管理物资采购和供应商关系。
运营经理：
监督公司的日常运营活动。
研发主管：
负责产品的研发和管理。
行政职位的划分方式通常包括根据职级等级（如高级、中级、初级行政职务）和功能（如行政管理、公共政策协调、公共服务提供等）进行分类。