国家编制通常指的是公务员编制，它是纳入国家行政编制的工作人员，由国家财政负担工资福利。地方编制则可能指的是地方公务员或事业单位编制，这些编制通常由地方政府管理，并享受相应的待遇和保障。
管理归属不同
公务员编制：属于中央或地方政府直接管理。
地方编制：由地方政府管理。
待遇和保障
公务员编制：通常享有更稳定的工资福利和晋升空间，且有《公务员法》的保护。
地方编制：虽然也享有国家保障，但可能因地区差异和地方政府财政状况而有所不同。
工作性质和职能
公务员编制：主要从事国家行政管理工作，具有明确的行政级别和决策、执行、监督等权力。
地方编制：可能涉及更多的社会服务活动，如教育、卫生等，且不一定具有公务员的行政级别和权力。
晋升途径
公务员编制：可以通过考试、考核等方式晋升，晋升空间较大。
地方编制：晋升途径可能相对有限，更多依赖于单位的内部考核和选拔。
工作稳定性
公务员编制：通常工作较为稳定，除非犯下重大过错，一般不会被解雇。
地方编制：稳定性可能稍差，可能会因单位实际情况或政策调整而面临解聘风险。
管理模式
公务员编制：依照《公务员法》进行管理。
地方编制：依照地方相关的人事管理条例进行管理。
需要注意的是，这些信息可能随着政策的变化和实际情况的不同而有所调整。