选调生和公务员都是公务员系统的一部分，但它们之间存在一些差异。以下是选调生和公务员的主要区别：
报名条件
选调生通常要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
公务员的报名条件通常包括具备相应的学历和相关工作经验，对专业有一定要求。
培养目标
选调生重点是培养党政领导干部后备人选，以及为县级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
公务员则是普通的机关工作人员，职业定位更广泛。
选拔程序
选调生选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等，通常要求校方推荐和审查，可能有年龄要求。
公务员的选拔程序可能包括笔试和面试，对专业要求更具体。
培养管理措施
选调生到基层工作后，可能会接受多种形式的培训，如岗位培训、脱产轮训等，并可能被鼓励参加公开选拔、竞争上岗。
公务员通常接受岗位培训，初期一般不安排脱产培训。
未来发展
选调生由于是后备干部，通常晋升速度较快，在基层工作一段时间后，有基层工作经验的可能会优先提拔重用。
公务员的晋升路径相对多样，可以通过职务晋升、职称评定等方式提升。
工作环境和内容
选调生通常被安排到基层单位工作，需要面对复杂和具体的基层问题。
公务员的工作环境和内容则根据具体职位而定，可能涵盖政府机关的各个领域和层级。
选择选调生还是公务员，取决于个人的职业规划、能力以及对于工作环境、内容和发展前景的偏好。如果你愿意接受基层工作的挑战，并有志于成为党政领导干部，选调生可能是一个更好的选择。如果你倾向于在更广泛的范围内选择工作岗位，并且希望有更稳定的职业发展路径，公务员可能更适合你。
希望这些信息能帮助你更好地理解选调生和公务员之间的差异，并作出适合自己的选择。