选择公务员还是教师，取决于个人的兴趣、能力、职业目标以及对工作环境和待遇的期望。以下是公务员和教师职业的一些对比点：
待遇对比
公务员：通常有基本工资、各种补贴（如饭补、车补、房补等），以及可能的年终奖和绩效奖金。
教师：工资通常与职称挂钩，有初级、中级和高级之分，随着职称提升工资增加。教师工资不得低于当地公务员平均工资。
工作强度与环境
公务员：工作可能较为繁忙，需要处理各种材料和应对上级检查，工作变化性大。
教师：工作强度相对较“松”，主要任务是教学，但也需要批改作业、关注学生健康和心理健康等。
上岸难易程度
公务员：竞争激烈，如国考和省考，录取率低。
教师：虽然竞争也较大，但教师招聘频率高，相对容易通过考试。
工作自由度与成就感
公务员：工作稳定，但可能涉及更多社交和权力竞争。
教师：工作相对独立，通过努力教学成效容易体现，有较高的社会地位和美誉度。
个人适配性
公务员：适合性格外向、执行力强的个体。
教师：适合性格较为单纯、喜欢简单生活、具有教育热情的人。
未来发展
公务员：晋升空间大，根据职务或职级晋升，可能享有更好的福利待遇。
教师：根据职称晋升，达到一定年龄和职称后，薪资水平可相当高。
其他考虑
教师：享有寒暑假，工作环境相对简单，主要与学生互动。
公务员：工作环境可能更为复杂，需要处理更多成人之间的关系和事务。
结论
没有绝对的“好”与“不好”，关键在于个人的价值观和职业目标。如果你倾向于稳定的工作和较高的社会地位，公务员可能更适合你。如果你热爱教育，享受与学生互动的过程，并且能够承受一定的工作强度，教师职业可能更加符合你的期待。
希望这些信息能帮助你更好地做出选择