国企和事业单位各有其优势和劣势，选择哪个更好取决于个人的需求和价值观。以下是国企和事业单位的一些对比情况：
国企
薪资待遇：
通常较高，尤其是效益好的国企，如中国烟草、国家电网等。
工作性质：
以盈利为目的，工作压力较大，但有较大的发展空间和晋升机会。
职业发展：
晋升可能不受年龄限制，更多依赖于个人能力和业绩。
福利待遇：
包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
工作环境和稳定性：
工作环境相对较好，稳定性较高，受市场波动影响较小。
事业单位
稳定性：
通常被认为有“铁饭碗”，工作相对稳定，不易受市场波动影响。
福利待遇：
包括工资、奖金、社会保险、住房补贴等，以及可能的特殊福利。
职业发展：
晋升通常依赖于职务等级和年限，可能受年龄限制。
工作压力：
工作压力相对较小，工作内容、压力通常低于国企。
社会地位：
通常具有较高的社会认可度和权威性。
综合比较
稳定性：事业单位通常更稳定。
收入：国企收入可能更高，尤其是效益好的单位。
职业发展：国企可能提供更多的晋升机会，而事业单位晋升可能受年龄限制。
工作强度：国企工作强度通常较大，事业单位相对较小。
福利待遇：两者都提供较好的福利，但国企可能更优厚。
结论
选择国企还是事业单位，应考虑个人的职业目标、生活需求以及对稳定性和收入的不同重视程度。如果你追求高收入、较大的发展空间，并且愿意承受一定的工作压力，国企可能更适合你。如果你更看重稳定性和工作的舒适度，希望有较为明确的职业晋升路径，事业单位可能是更好的选择。
请根据你的个人情况和偏好做出选择