编制内人员通常指的是在政府部门、事业单位或国有企业等公共机构中，通过正式途径进入并在组织部、人事局等官方部门注册的工作人员。这些人员享有稳定的工作岗位、收入和福利，通常被称为“铁饭碗”。编制内人员与编制外人员（如合同工、临时工等）相比，在工资待遇、人事管理和工作稳定性方面通常有明显的差异。
编制内人员的主要特点包括：
固定岗位：
在单位中有固定的工作岗位，工作相对稳定。
稳定收入：
享有由财政拨款或单位自行规定的稳定收入。
福利待遇：
通常包括各种福利补贴、绩效奖金等。
晋升机会：
可能拥有更多的职业发展和晋升机会。
正式合同：
与单位签订正式的劳动或聘用合同。
编制身份：
在组织部、人事局等官方部门有正式注册。
编制内人员的管理和待遇通常由各级机构编制部门和财政部门根据相关法规和政策制定。