德勤作为全球知名的咨询公司，吸引了许多人想要加入，以下是一些可能的原因：
专业团队：
德勤拥有丰富的行业经验和专业知识，团队成员来自不同的背景，包括金融、管理、技术等，能够提供多元化的解决方案。
创新技术应用：
德勤注重创新和技术应用，如大数据分析、人工智能等，帮助客户做出更明智的决策，并提供前瞻性的建议和战略规划。
全球服务网络：
德勤在全球范围内设有分支机构，能够为客户提供本地化且具有全球视野的咨询服务。
以客户为中心：
德勤深入了解客户需求和目标，提供个性化的解决方案，注重与客户的沟通和实践性分析。
职业发展：
德勤作为职业生涯的起点，提供了接触商业内容的机会，并能促进个人快速成长和职业提升。
工作氛围：
德勤的工作激情和积极的工作氛围吸引了许多人，许多人表示在这里工作能感受到挑战和成长。
收入水平：
德勤提供的收入水平与其服务的价值相匹配，对于寻求有竞争力的薪酬的人来说是一个吸引点。
公司文化：
德勤注重诚信和员工的个人发展，提供良好的工作环境，并鼓励员工不断学习和成长。
行业经验：
在可持续发展与气候变化领域，德勤拥有超过二十年的客户服务经验，并在多个行业提供综合性解决方案。
解决复杂问题：
德勤的团队能够处理复杂的商业问题，帮助客户应对各种挑战，实现业务目标。
以上这些因素综合作用，使得德勤成为一个令人向往的工作平台