在肯德基做储备经理的情况因人而异，以下是一些可能的观点：
工资和福利
初期工资相对较高，公司缴纳五险一金，提供一定的福利保障。
工资水平可能不足以支撑长期生活，特别是如果个人有更高的生活标准或职业发展目标。
工作环境和压力
工作环境可能嘈杂，需要处理各种突发情况，工作压力较大。
需要适应早晚班工作，工作时长可能会较长。
晋升和发展
晋升到餐厅经理以上职级可能需要较长时间，且稳定性较好。
储备经理的晋升路径可能不够明确，有些储备经理在一段时间后可能看不到发展方向而选择离职。
企业文化和管理
肯德基作为快餐行业的领头羊，可以作为一个锻炼管理能力的平台。
公司文化可能较为体制化，对外界变化反应可能不够灵活。
个人职业发展
对于想要在餐饮行业发展的个人，肯德基可能是一个不错的起点。
对于追求稳定和长期职业发展的个人，可能需要考虑其他职业路径。
其他注意事项
肯德基在推行学生直通车计划，招募大学生，可能会对内部晋升造成一定影响。
内部系统升级可能会导致对管理人员需求的变化。
综上所述，如果你对餐饮行业有热情，愿意承受一定的工作压力，并寻求一个可以锻炼管理能力的平台，肯德基储备经理可能是一个不错的选择。然而，如果你追求的是快速晋升和高收入，或者对工作环境有较高要求，可能需要考虑其他职业机会。