美术特岗面试通常考察以下几个方面：
个人素质：
包括应聘者的基本情况、教育背景、工作经历和个人兴趣爱好等。
绘画基础：
要求应聘者展示绘画作品，评价其构图、色彩运用和线条表现能力。
艺术创作能力：
通过设计创作题目或实地写生的方式，考察应聘者的创作和表现力。
教育理念：
了解应聘者对美术教育的理解和教学方法，以及激发学生创作兴趣和潜力的策略。
专业知识：
考核应聘者对美术史、艺术理论等知识的掌握，以及对美术教育热点问题的看法。
教学能力：
通过模拟课堂教学、设计课程计划和解释教学理念等环节，展示应聘者的教学和管理能力。
教育理解与沟通能力：
考察应聘者对教育的理解、与学生、家长和其他教师沟通的能力。
综合素质：
包括应变能力、团队合作精神等，以全面评估应聘者的综合能力。
面试形式可能包括结构化面试、试讲、说课或答辩等。面试过程中，应聘者需展示出扎实的绘画基础、独特的艺术创作风格、对教育工作的热情与责任感，并能清晰表达自己的观点和想法