人员调剂指的是在组织内部，由于各种原因（如需求变化、资源不足、员工能力或岗位匹配问题等），对员工的职位或工作任务进行适当调整，以满足新的要求或平衡资源的一种管理行为。这种调整可能涉及不同部门、不同级别或不同地区的员工，旨在优化人力资源配置、提高工作效率、满足特殊需求或应对突发事件。
调剂可以在各种情境下发生，例如：
在政府部门，人员调剂可能涉及招考聘用后的岗位分配。
在企事业单位，可能涉及新引进人才的分配或内部部门间的调动。
在医疗领域，可能指对医生、护士等人力资源的调配或药品、医疗器械的重新分配。
在教育领域，可能根据学生的特殊需要提供个性化的学习安排。
调剂的核心目的是确保资源（包括人力）得到最有效的利用，并促进组织内部的工作与生活平衡，提高员工的满意度和工作效率