杭州教师招聘面试通常包括以下几个环节：
模拟上课：
模拟教学环境，考察应聘者的教学能力和课堂管理技巧。
回答问题：
回答与教学、教育相关的问题，考察应聘者的专业知识和应变能力。
说课/答辩/试讲：
根据不同学科和年级，可能需要进行说课、答辩或试讲。
技能测试：
对于音乐、体育、美术和幼儿教育等学科，可能还包括专业技能的测试。
面试满分为100分，合格分通常为60分。
请注意，具体的考试内容可能会根据当年的公告和各个区的具体要求有所不同。建议关注官方公告或加入相关教师交流群，以获得最新的招聘信息和准备指导