在介绍双方领导时，以下是一些基本原则和步骤，以确保介绍过程得体且有效：
基本原则
地位差异
如果一方地位明显高于另一方，应先介绍地位较低的一方给地位较高的一方。
相同职级
当双方领导职级相近时，应先介绍自己的领导给对方，再介绍对方领导给自己的领导，以显示尊重。
传统原则
根据长幼、性别等因素，适当调整介绍顺序，如年轻者介绍给年长者，男性介绍给女性。
人数考虑
如果介绍时涉及多人，可以从人数较少的一方开始介绍，避免让某一方等待过久。
介绍步骤
自我介绍
首先简要介绍自己及其职务。
介绍自己的领导
接着介绍自己的直接上级或其他相关领导。
介绍对方领导
最后，转向对方并介绍他们的领导。
注意事项
尊重对方：
通过先介绍自己的领导，表现出对对方的尊重和礼貌。
主场与客场：
如果场合允许，确定主场和客场，通常主场领导有优先知情权。
信息不对等：
在介绍时说明双方领导的来意和关系，有助于快速拉平信息不对称。
示例
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您好，我是李华，市场部的经理。这位是我的上司，王总，我们公司的总经理。这位是张总，贵公司的董事长。张总，这是我们公司的王总，总经理。王总，这位是张总，贵公司的董事长。
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遵循这些原则和步骤，可以帮助您在不同场合下得体地介绍双方领导，促进良好的人际关系和沟通