人才引进调剂是指在企事业单位或政府部门引进新的人才后，根据实际需要对这些人才进行的岗位或地区调整。这种调剂的目的在于优化人才配置，提高整体效益和发展水平，使得人才能够更好地适应工作需要，提升工作效率，同时减少人员流失和低效用工的情况。调剂可以在多个层面进行，如不同部门间、不同地区间，或者是在企业内部根据业务需求进行。
调剂通常发生在以下情况：
1. 区域协调发展：促进不同地区之间人才资源的均衡发展。
2. 企业需求匹配：企业为满足业务发展需要，可能会引进特定人才。
3. 岗位调剂：在组织内部为适应业务需求或人员发展，将人才从一个岗位调配到另一个岗位。
调剂流程一般包括确定人才缺口和适合的岗位，然后进行调剂。这有助于提高员工的工作效率和满意度，促进组织的发展，并快速适应市场变化