奖金的核算通常由公司的人力资源部或财务部负责。以下是奖金核算的一般流程：
人力资源部薪酬核算
人力资源部设有薪资核算员，负责计算员工奖金。
奖金的计算可能依据公司业绩、个人贡献等因素。
计算结果需经过审批流程。
财务部审核与发放
财务部负责审核工资表是否符合账务处理规定。
财务部进行会计处理，并发放工资及奖金。
奖金分类
不同部门的奖金可能计入不同的会计科目，例如销售部门奖金计入营业费用，生产部门奖金计入制造费用等。
计算机辅助
随着IT技术和人工智能的发展，许多公司使用计算机系统或云计算来辅助进行员工薪酬核算。
请根据您公司的具体设置和流程进行操作。