烟草公司正式工通常指的是那些与烟草公司签订劳动合同的员工，他们享有国企职工的待遇，并通常被看作是正式编制的员工。正式工可能包括管理岗位和一般职工，他们的工作性质和待遇通常与公务员体系相似，并有可能在未来晋升为局领导或中层领导。
合同签订：
正式工与烟草公司签订正式的劳动合同，确立劳动关系。
国企职工：
正式工被视为国企职工，享有国企的福利待遇和晋升机会。
用工体制：
烟草公司的用工体制可能包括长期聘用合同和无固定期限聘用合同。
编制：
尽管烟草公司可能没有传统意义上的事业编制，但存在企业编，这被视为正式工的一种。
福利与待遇：
正式工通常享有较高的年薪和福利待遇，如五险一金等。
稳定性：
正式工的职位相对稳定，尽管国企改革后不存在传统意义上的编制，但正式工依然享有一定的职业保障。
需要注意的是，烟草公司的用工政策可能随着时间和改革而变化，具体情况可能会有所不同。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询相关烟草公司或查阅最新的招聘公告和员工手册