差额拨款和全额拨款各有其优缺点，选择哪种方式取决于单位的实际情况和需求。以下是它们的主要区别：
全额拨款
稳定性高：全额拨款单位的经费全部由国家预算拨款，因此稳定性较高，员工基本工资和福利有保障。
收入水平稳定：收入水平相对稳定，但通常不会太高，没有额外的经济收益来源。
单位性质：多为公益性事业单位，如学校、图书馆、文化馆等，不参与经营活动。
差额拨款
灵活性高：差额拨款单位除了接受财政的部分拨款外，还需要通过自身的业务和服务创收，提供了更大的经营自主权和灵活度。
收入水平波动：收入水平可能较高，但波动较大，取决于单位的经营状况。
单位性质：多为医院、部分景点等，具有一定的公益服务项目，并通过服务和经营产生经济收益。
综合考虑
稳定性：全额拨款单位通常更稳定，因为其经费来源较为可靠。
激励性：差额拨款单位可能提供更大的激励，因为需要单位自身创收。
适用性：选择哪种方式需要考虑单位的性质、职能以及预期的经济收益。
结论
没有绝对的“好”与“不好”，关键在于单位的具体情况和个人的职业目标。如果你追求稳定的工作和收入，全额拨款可能更适合你；如果你愿意接受挑战，希望通过自己的努力提升收入，差额拨款可能是一个更好的选择。