教师考试面试主要考查考生的以下几方面能力：
教学基本素养
职业道德
心理素质
仪表仪态
言语表达
思维品质
教学基本技能
教学设计
教学实施
教学评价
专业知识与教学能力
学科知识掌握情况
表达能力
逻辑思维能力
应变能力
教育讲课相关技能
其他能力
自我认知与分析问题、解决问题的能力
教育理论的理解和应用
教育法律法规意识
教育方法和技巧
面试形式通常包括：
结构化面试：包括五分钟两道题、十分钟两道题等，主要考察礼仪、语言表达能力、逻辑组织能力、教师职业认知、分析问题解决问题能力、人际交往能力等。
情境模拟：通过特定的情境模拟来测试考生的应变能力和实际操作能力。
说课或试讲：考生需要准备教案并进行讲课或说课，展示其教学能力。
答辩：考官可能会对考生进行即兴提问，考查考生的教育理论知识和应急处理能力。
面试过程中，考生需要注意：
着装要适合所报考的学科和场合。
普通话要标准，语调要抑扬顿挫，能够吸引学生注意力。
教学设计要有清晰完整的思路，逻辑要清晰。
学科知识要准确，不能出现硬性错误。
考生应提前准备，熟悉教育理论和教学方法，并加强实践技能的训练，以在面试中表现出色。