优选的面谈通常包含以下几个方面的内容：
自我介绍：
考生需要简明扼要地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经验等。
岗位认知：
考生应展示自己对目标岗位的理解和认知，包括工作内容、职责以及工作环境等。
报考动机：
考生需要阐述自己报考该岗位的原因和动机，表明自己对该岗位的兴趣和热情。
职业规划：
考生应描述自己的职业目标和发展规划，以及该岗位如何帮助实现这些目标。
个人特质：
考官可能会询问考生的优点、缺点、兴趣爱好、家庭背景等，以了解考生的个性和背景。
问题回答：
考生可能会被问到与考试或岗位相关的问题，如处理失败经历的方式、对某一地区的熟悉程度等。
人际关系：
考官可能会询问考生的家庭情况、朋友关系等，以评估考生的人际交往能力。
综合素质：
一些优选面试可能包含对考生综合素质的考察，如荣誉、获奖经历、领导能力等。
在准备面谈时，考生应围绕“我最”来组织内容，突出自己的优势和对岗位的适配性，同时展现出对工作的热情和责任心。