事业单位申报编制通常遵循以下流程：
编制申请
事业单位需向机构编制部门提交用编进人申请。
申请报告应包含增加编制的必要性、原因、数量、用途和来源等信息。
初步审核
上级单位或相关部门对申请报告进行初步审核，确保内容完整、真实、合法，并评估编制数量合理性。
公开征求意见 （如适用）：对于影响较大的编制增加事项，需公开征求相关部门、单位和公众意见。
编制调整方案
根据审核结果和反馈意见，制定编制调整方案。
审批流程
市编办对申请进行审批。
市人事局办理招考及聘用审批手续。
招聘流程（如适用公开招聘）：
发布招聘公告，个人报名，单位初审，网上缴费，笔试，资格复审，面试，体检，考察，公示，聘用，监督。
入编手续
录用后，携带相关材料报道，签订劳动合同，填写入编登记表，完成入职手续。
实名制登记
机构编制部门凭《用编通知》进行实名制登记，并出具《上编通知》。
工资和经费安排
人社部门根据《上编通知》审核工资变动，财政部门根据通知和工资基金核定表安排相关人员经费。
请注意，具体流程可能因地区和事业单位类型的不同而有所差异，建议直接咨询当地的人力资源和社会保障局或相关部门获取最新信息