特岗教师的待遇通常是比较优厚的，具体包括：
工资和福利
特岗教师享有与正式教师同等的待遇，包括寒暑假带薪休假和各种补贴。
工资由省财政负担，三年之内与在编教师同等待遇。
特岗教师在服务期内买五险一金，退休后的待遇也相当诱人。
收入水平
特岗教师的年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准与地方财政据实结算。
特岗教师的工资性收入水平高于18960元的部分，由县财政负担。
额外待遇
特岗教师在服务期间，除了基本工资和补贴外，还可能享有绩效工资、农村教师生活补助、年终奖等。
职业发展
特岗教师在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享有同等的权利和机会。
服务期限
特岗教师在被正式录取后，通常有长达三年的服务期限，在这期间不允许调动。
地区差异
由于各地经济水平和财政状况不同，不同地区的特岗教师薪资待遇存在差异。
总体来看，特岗教师是一个具有吸引力的就业选择，尤其是对于有意愿到基层或农村地区从教的毕业生来说。