青白江的事业单位待遇情况因单位不同而有所差异，以下是一些概括性的信息：
基本工资
岗位工资：根据工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
薪级工资：体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级。
绩效工资
体现工作人员的实绩和贡献，由事业单位在核定的绩效工资总量内自主分配。
津贴补贴
艰苦边远地区津贴：对艰苦边远地区工作人员给予补助，每5年评估调整一次。
特殊岗位津贴补贴：对特殊岗位工作人员实行特殊岗位津贴补贴。
其他工资
包括奖金、福利等，具体数额取决于当地财政状况和事业单位的实际情况。
稳定性与待遇
事业单位通常比公务员单位更稳定，但待遇提升通常较慢。
某些事业单位，如国税局、财政局、教育单位等，可能提供更好的待遇。
医疗单位尤其是医生职位，通常有较高的收入。
地区差异
青白江区在成都市内经济排名可能相对较低，因此与成都市区的事业单位相比，收入待遇可能有所差距。
个人选择
如果重视稳定性和福利，事业单位可能是一个不错的选择。
如果追求高收入，可能需要考虑其他职业路径。
请根据您的个人情况和职业目标，综合考虑以上信息作出选择。