在面试中，想要拉开分数，你可以考虑以下策略：
1. 首因效应
着装与仪容：着装得体，职业装最佳，仪容清爽，不浓妆艳抹。
第一印象：微笑是最好的妆容，展现自信与专业。
2. 眼神交流
坚定目光：与面试官保持坚定、自然的眼神交流，展现自信与尊重。
3. 自我介绍
STAR法则：用情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）的STAR法则组织自我介绍，让故事结构清晰，亮点纷呈。
4. 回答问题
辩证思考：回答问题时要辩证，有条理，避免想到什么说什么。
举例论证：用具体例子支撑你的观点，使回答更加有说服力。
名言引用：适当引用名言警句，使回答更加生动形象。
5. 展示专业能力
工作经历：通过具体的工作经历和成果展示你的专业能力。
解决问题：在讨论中积极提出建设性的意见和解决方案。
6. 非言语交流
体态语言：保持抬头挺胸，坐姿端正，避免不必要的小动作。
手势运用：自然大方的手势可以辅助表达，但避免过度的机械动作。
7. 结束语
总结陈述：在面试结束时，简洁明了地总结自己的观点和表现。
8. 额外准备
材料准备：提前准备好所有需要的材料，如简历、证书等，以增加自信。
模拟面试：通过模拟面试来训练自己的应变能力和非言语交流技巧。
以上策略可以帮助你在面试中更好地展现自己，提高获得高分的机会。记得在准备过程中，结合实际案例和个人经历，使回答更加具体和有深度。祝你面试成功!