关于获取吉林大学编制的信息，以下是一些可能的步骤和注意事项：
了解编制获取途径
编制通常与进入学校的渠道有关。例如，通过人事局考试环节明确规定有编制的岗位，如行政管理类人员，通常是有编制的。
特聘人才可能没有编制，而是与学校签订为期三年或五年的劳动合同，到期后非升即走。
申请编制
对于有编制的岗位，通常需要通过正式渠道申请，如参加学校组织的招聘考试或面试。
对于没有编制的岗位，如特聘人才，需要与学校协商并签订相应的劳动合同。
注意事项
在申请编制时，应关注学校发布的最新招聘公告和相关政策，以了解具体的申请条件和流程。
对于编制的获取，建议直接咨询学校的人力资源部门或相关负责人获取最准确的信息。
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