五个为什么（5 Whys）是一种问题解决方法，旨在通过连续提问五个“为什么”来探究并确定一个问题的根本原因。这种方法鼓励深入分析，以识别导致问题的所有潜在因素，并制定有效的解决策略。以下是五个为什么的核心内容：
对象 （What）- 发生了什么？
场所 （Where）- 在哪里发生的？
时间 （When）- 什么时候发生的？
人员 （Who）- 谁参与了？
为什么 （Why）- 为什么会发生？
通过这种方法，可以系统地识别问题的多个层面，直至找到最深层的原因，并据此采取行动解决问题。5 Whys分析不仅限于问五个问题，而是应该持续提问直到找到问题的真正根源。
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