教师资格证面试的评分通常遵循以下流程和标准：
面试流程
考生进入面试室后，会有三位考官根据评分标准对考生的表现进行综合评分。
考生会填写四份纸质面试评分表，考官们根据考生的表现给出相应的得分，并在表格上签名确认。
最后，将三位考官所打分数求平均值并填写在第四张面试评分表上，三位考官共同签名确认。
评分标准
职业认知：考察考生对教育事业的热爱、职业认知和价值取向、责任心和爱心。
心理素质：考察考生的情绪调控能力、自信心和应变能力。
仪表仪态：考察考生的行为举止、亲和力、衣饰得体程度。
言语表达：考察考生的教学语言规范性、口齿清晰度、语速适宜性、表达准确性和流畅性。
思维品质：考察考生的分析思考能力、逻辑性、应变能力以及创新意识。
教学设计、实施、评价：根据考生所报考的学段不同，可能还会涉及教学设计和实施的具体内容。
评分细节
面试总分为100分，60分及格。
考生查询面试考试成绩时，通常只显示“合格”与“不合格”，不会显示具体分数。
注意事项
考生在面试时需要注意自己的外形和着装，以符合教师职业特点。
考生应展现出良好的教师范儿，包括知识、教学表现力、声音、内涵和亲和力。
以上信息基于2024年5月1日的数据，具体评分细节可能因地区和年份有所不同，建议考生登录教育部中小学教师资格考试网查询最新的面试大纲和评分标准