云南农垦电力作为国有企业，其员工待遇通常包括以下几个方面：
基本工资：
按月发放，用以保障员工的基本生活需求。
岗位工资：
根据员工的岗位级别和职责确定。
绩效工资：
与个人工作表现和业绩挂钩。
福利待遇：
提供五险一金、带薪年假、节假日福利等。
具体待遇标准会根据岗位级别、公司政策以及个人工作表现有所不同。云南电网作为国有企业，其基层员工年收入大约在6000-7000元之间，但工作辛苦程度因地区而异。在大城市如昆明，电网职工的收入可能不如公务员，但在小城市电网职工的收入可能优于公务员，而在偏远山区则可能条件艰苦。
云南农垦电力作为农业大省的大型省属国有企业，虽然其待遇中规中矩，但选择了国企就意味着选择了稳定。随着国家对农业发展的重视，云南农垦电力作为国有企业，除了追求经济效益外，还承担着一定的社会责任和使命。