湖北省人事考试主要包括两个科目：
职业能力倾向测验（职测）
包含以下题型：
言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空）
数量关系（数字推理、数学运算）
判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）
资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析）
常识判断
考试时限为90分钟，满分为100分
综合应用能力（综应）
根据报考岗位类别，分为不同的题型：
A类：主观题，涉及事业单位管理岗位典型工作任务。
B类：主观题，包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。
C类：主观题，包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。
D类：主观题，包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
E类：客观题和主观题，包括选择题、案例分析题及实务题等，医学基础知识占比60%，招聘岗位专业知识应用能力占比40%。
考试时限为120分钟，满分为100分
具体的考试内容会根据报考的岗位类别（综合管理类A、社会科学专技类B、自然科学专技类C、中小学教师类D和医疗卫生类E）有所不同。