在公务员招聘中，以下岗位通常被认为是相对容易考取的：
基层岗位
乡镇公务员、村干部等，由于报名人数较少，竞争压力相对较小。
冷门岗位
这些岗位可能因为工作性质特殊或条件艰苦，导致报名人数较少。
偏远地区岗位
位于偏远地区的岗位，虽然条件艰苦，但可能提供额外的福利待遇。
招考人数多的岗位
计划招聘人数较多的岗位，由于竞争者众多，相对容易通过。
限制条件多的岗位
招录条件较为严格，能过滤掉大部分不符合条件的考生。
教育培训岗位
负责政府机关工作人员的培训和教育管理工作，适合教育类专业背景的考生。
办事员岗位
负责文书档案管理、会议记录等，笔试包括基础题目和综合素质题目。
工勤防卫岗位
特别是警务岗位，主要负责安全和管理工作，笔试内容包含实际应用技能测试。
监狱狱警
由于专业要求和体能要求较高，符合条件的考生较少，竞争相对较小。
“三不限”岗位
招录条件宽松，不限专业、学历、工作经验等，适合条件一般的考生。
选择容易考取的公务员岗位时，考生应根据自己的实际情况和职业规划进行综合考虑。同时，要注意岗位信息的时效性，以及报考条件和竞争状况的变化