大学生村官在工作和生活中可能会遇到以下问题：
适应性问题
对农村生活和工作环境不熟悉，需要时间适应。
沟通问题
与村民沟通时可能因语言、文化背景产生隔阂。
工作压力
农村工作繁琐、任务重，容易产生工作压力。
个人发展问题
可能面临职业发展瓶颈，难以实现职业规划。
家庭问题
长期在农村工作，可能面临家庭照顾与个人发展的矛盾。
角色定位问题
角色分工不明确，可能感到迷茫和无权。
心理调适问题
面对复杂农村环境，可能产生孤独、自卑、失落等心理压力。
创业动力不足
面临资金短缺、实践经验不足等问题，创业积极性受挫。
聘期结束出路不明
对未来职业方向感到焦虑和迷茫。
身份尴尬
部分大学生村官认为自己的身份不被村民认可。
选拔不规范
大学生村官工作考核制度不健全，对未来的去向不明确。
管理体制影响
乡镇政府可能抽调大学生村官到乡镇工作，导致名不副实。
针对这些问题，大学生村官需要不断调整心态，积极应对，同时组织部门和社会各界也应给予关注和支持，帮助他们更好地适应农村工作，发挥其作用