安全考核通常包括以下内容：
安全生产责任制与目标管理
考核企业是否建立了安全生产政策和目标，是否明确了责任和要求。
考核是否进行了安全生产政策和目标的宣传和培训。
安全生产管理机构
考核是否建立了安全生产管理机构，明确了职责和权限。
考核是否完善了安全培训和教育机制，是否有专门的安全生产培训岗位。
伤亡事故及报告、结案和备案
考核伤亡事故的处理流程是否规范，包括事故报告、结案和备案等。
重大事故隐患治理和危险源监控
考核企业是否对重大事故隐患进行了治理，以及是否对危险源进行了有效监控。
安全专项整治
考核是否开展了针对性的安全专项整治活动。
安全检查
考核安全检查的频率、范围和效果。
宣传教育
考核安全宣传教育的开展情况，包括员工的安全意识和知识水平。
专职、兼职安全管理人员培训
考核安全管理人员是否接受了足够的培训，并具备相应的能力。
“三同时”落实情况
考核新建、改建、扩建项目是否严格执行了安全、消防、环保等“三同时”制度。
工作总结、信息和各种报表
考核企业是否定期进行工作总结，并按时提交相关的安全信息和报表。
其他临时工作
考核企业是否能够及时响应和处理临时性的安全工作。
此外，随着安全管理的不断进步，安全考核还可能包括安全标准化、安全文化、安全信息化等“三化”内容。