有岗无编通常指的是在事业单位中存在岗位但无正式编制的情况。这意味着虽然单位有岗位空缺，可以招聘人员，但这些岗位并不属于编制内，也就是说，这些员工没有长期稳定的工作保障，类似于合同工或临时工。具体来说：
岗位与编制：
事业单位在成立之初会核定相应的岗位和编制。有岗无编意味着单位没有扩编，但为了应对业务增长和工作需要，会招聘编制外人员来补充人手。
工资与福利：
编制外人员的工资通常会比编制内人员略低，并且可能不享有与编制内员工相同的福利待遇，如职业年金等。
工作性质：
有岗无编的员工可能是为了特定岗位或工种的需要而招录的，例如消防部门的消防员中可能就存在部分岗位有编制而部分人员不落实编制的情况。
工作保障：
编制内员工通常享有更稳定的工作保障和退休福利，而非编制员工则可能面临更多不确定性。
需要注意的是，无论是编制内还是编制外员工，在事业单位工作，其个人信息都会在个人档案中详细记录，以明确其工作状态和资格