市直机关外聘考试的内容通常包括以下几个方面：
公共基础知识：
这包括政治理论、法律法规、职业道德、时事政治等方面的知识。
专业知识：
根据应聘的岗位不同，可能会涉及相关领域的专业知识，如行政管理、财务管理、人力资源管理、市场营销、信息技术等。
文字表达与逻辑思维能力：
通过写作题或逻辑题来测试应聘者的语言表达能力和逻辑思维能力。
综合素质测试：
主要测试考生的综合素质，如语言表达能力、逻辑思维能力、组织管理能力、团队协作能力等。
实际操作能力：
部分招聘单位可能会安排与岗位相关的实际操作任务，以测试应聘者的专业技能和实际操作能力。
外语能力：
如果岗位需要，可能会考查英语或其他外语的读写能力。
具体的考试内容可能因单位和岗位而异，建议关注相关招聘公告或咨询招聘单位获取最准确的信息