铁路局招聘笔试通常包括以下几个部分：
行政能力职业测验（行测）
言语理解与表达：测试应试者运用语言文字进行交流和思考的能力。
数量关系：测试应试者理解、把握事物间量化关系的能力。
判断推理：测试应试者对各种事物关系的分析推理能力。
常识判断：测试应试者的法律知识运用能力。
资料分析：测试应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工能力。
公共和铁路基础知识
科技基础知识、法律、应用文写作基础知识、时事政治、中国特色社会主义理论、公民道德建设、铁路史、铁路常识、企业概况以及企业文化和服务理念等。
专业知识
根据不同岗位的特点和需求，可能涉及电气、机械、土木工程、通信等多个专业领域。
部分岗位可能加试《计算机专业知识》和《财会专业知识》。
综合素质
包括政治常识、法律法规、道德伦理等方面的内容。
可能涉及国家政策法规以及铁路安全管理方面问题。
英语能力（针对校园招聘）：
包括阅读理解、完形填空、单词拼写等内容。
笔试形式通常为闭卷，满分为100分。考生需要根据报考的岗位，有针对性地准备和复习相关知识。