岗位最低分数通常指的是在公务员、事业单位等招聘考试中，应聘者进入面试环节所需的最低分数。这个分数是根据应聘者的笔试成绩、工作经验、教育背景等因素综合评定后得出的。只有达到或超过这个最低分数线的考生，才有资格进入面试环节。
具体来说，如果一个岗位计划录用若干人，比如1:3的比例进入面试，那么会取笔试成绩排名前3的考生进入面试。如果岗位只招1个人，那么进入面试的最低分数就是所有进入面试考生中分数最低的。
需要注意的是，不同岗位、不同年份的最低面试分数可能会有所不同，考生应根据自己的实际情况和所报考岗位的要求，制定合适的备考策略