职业技术学校年度考核通常是为了评估教职工的工作表现、教学质量、职业道德等方面，以促进教职工的工作积极性和创造性，提高办学水平。考核内容可能包括：
教学效果：
通过教学观察、学生评价、教学质量评估、课程开发等方面进行综合评估。
岗位职责：
检查教职工是否按照合同约定的岗位职责和任务要求履行工作。
工作态度：
评估教职工的工作责任心、工作态度和工作作风。
工作实绩：
考核教职工完成工作任务的数量、质量、效率以及取得的经济和社会效益。
师德考核：
根据教职工的任课情况、是否担任班主任和辅导员等，使用师德考评系统进行线上考核。
考核对象通常包括全体在职在编教职工，考核时间段为全年。考核结果将作为奖励和晋升的依据，激励教职工提升工作表现。