进入国有企业（国企）通常需要满足以下基本要求：
学历要求
工人岗位通常要求专业技术教育背景。
管理层岗位一般要求本科及以上学历，部分岗位可能要求硕士或博士学位。
对于一些地方国企或特定岗位，学历要求可能放宽至大专。
专业对口
国企的招聘岗位通常有明确的专业需求，以理工科专业为主，但也包括文科类专业如管理、财务、法律、人力资源等。
年龄要求
一般要求年龄在18至35岁之间，对于应届硕士及博士学位获得者，年龄限制可放宽至40岁以下。
政治面貌
党员身份在国企招聘中可能是一个加分项，尤其是涉及党务岗位的招聘。
身体条件
必须具有正常履行职责的身体条件。
道德品行
需要诚实守信、廉洁自律、勤奋敬业。
工作经验与业绩
对于往届生来说，工作经验和业绩是加分项。
其他要求
可能需要提供户口本复印件、担保人文件等。
对于部分职位，可能需要基层工作经验或持有相关专业资格证书。
应届毕业生身份
国企对应届毕业生有偏好，并提供大量校招计划。
其他证书及获奖经历
英语四、六级证书较为重要，部分岗位对英语水平有更高要求。
需要注意的是，虽然这些是基本要求，但实际招聘过程中可能还会涉及人际关系等因素。此外，不同国企和岗位的具体要求可能有所不同