岗位分差通常指的是在公务员考试或其他类似选拔性考试中，考生之间的分数差距。这个差距可以帮助衡量考生的竞争能力、实力以及他们在考试中的表现。在公务员考试中，分差是一个重要指标，因为它可以反映考生在考试中的相对地位和未来的职业发展前景。
具体来说，岗位分差可以表现为：
1. 考生成绩与调档线、录取线等的差额，有时也称为“线差”。
2. 批次分差、院校录取分差、专业录取分差等，反映了不同批次、院校或专业之间的平均录取成绩与控制分数线的差值。
3. 分数级差，即学校在录取非第一志愿考生时，要求该生考分要高于已投档（或录取）的第一志愿考生一个规定分数。
理解岗位分差有助于考生合理规划自己的报考策略，选择合适的岗位，并预测可能的录取结果