面试初审通常涉及一系列问题，旨在评估应聘者的基本素质、专业技能、工作经验、以及是否适合特定岗位。以下是一些常见的问题类型和示例：
自我介绍
请简要介绍一下你自己。
你为什么选择应聘这个岗位？
专业技能与经验
请谈谈你在之前的工作中，最成功的一个项目或任务是什么？
你如何运用你的专业技能来提升工作效率？
个人特质与优缺点
你最大的优点是什么？
你认为自己在工作中最大的劣势是什么？你如何改进？
职业规划与动机
你对未来三到五年的职业规划是什么？
你为什么选择我们公司？
情景问题
如果你在工作中遇到一个棘手的问题，你会如何解决？
描述一次你与团队合作遇到挑战的经历，你是如何处理的？
公司了解
你对我们公司有多少了解？
你认为我们公司有哪些吸引你的地方？
其他问题
你对薪资待遇有什么期望？
你是否有任何问题想要问我们？
这些问题可以帮助面试官了解应聘者的整体情况，包括他们的沟通能力、解决问题的能力、工作态度、以及是否与公司的文化和价值观相符。通过这些问题，面试官可以初步判断应聘者是否适合该岗位。