监理工作可能给人留下懒散的印象，这可能由以下几个原因造成：
工作性质
监理工作可能涉及在工地上耗时间，即使工程不开工，监理也需要在场。
监理工作可能包括跑流程、旁站、签证、写监理日志、开会等，这些工作可能被视为重复性劳动，缺乏挑战性。
工作环境
工地环境可能脏乱，与办公室环境相比，这可能使得一些人不愿从事监理工作。
工地上的流动性可能导致监理需要住在宿舍，生活可能缺乏私密性和舒适性。
人际关系
监理工作中可能需要与不同素质的人打交道，如文化程度较低的民工、社会大哥等，这可能影响工作体验。
监理可能夹在建设方和施工方之间，受夹板气，这可能导致工作难以开展。
职业发展
监理的工资可能较低，晋升机会可能较慢，这可能影响工作动力。
监理工作可能给人“假大空”的印象，难以深入研究和实践，这可能导致职业发展受限。
社会认知
监理工作可能被视为地位不高的职业，容易给人好吃懒做的印象。
行业内可能认为监理工作“监而不理”，缺乏对监理工作的尊重和认可。
个人因素
监理个人可能因为缺乏上进心、自律性差等原因，在工作中表现出懒散的态度。
监理可能因为工作压力小，缺乏自我提升的动力，从而养成不良习惯。
以上因素综合作用，可能导致监理工作给人留下懒散的印象。然而，这并不意味着所有监理人员都如此，监理行业中也有许多认真负责、积极进取的专业人士。