录用审批是指企业在招聘员工后，对应聘者进行的一系列审核和批准的程序，旨在确保招聘过程的公正性和透明度，同时确保被录用的员工符合公司的要求，能够胜任工作。这个过程通常包括以下几个步骤：
简历筛选：
人力资源部门对候选人的简历进行初步筛选，确定合适的人选。
面试：
候选人参加面试，面试官对候选人进行综合评估。
提交证明材料：
通过面试的候选人需提交相关证明材料，如学历证明、资格证书等。
材料审核：
人力资源部门对候选人的材料进行审核，确保其真实性。
上级审批：
审核通过后将候选人的信息提交给上级领导或相关部门进行最终审批。
录用审批的结果通常决定了应聘者是否能够获得该公司的工作机会。这个过程有助于企业确保招聘到合适的人才，同时也保护了公司和应聘者的利益