公司考试的内容通常包括以下几个方面：
专业知识与技能：
考查员工在所在领域的专业知识和技能水平。
工作态度与职业道德：
评估员工的工作态度和职业道德。
综合素质：
包括沟通能力、团队协作能力、解决问题能力、组织管理能力等。
公司政策与价值观：
了解员工对公司政策法规、企业文化和价值观的认同程度。
行业知识与最新发展：
掌握所在行业的最新知识和发展动态。
智力与能力测试：
可能包括记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及新知识学习能力等。
性格与心理测试：
通过心理测验或开放式问题考察求职者的个性特征和抗压能力等。
具体的考试内容会根据公司的需求、岗位要求和行业特点有所不同。例如，国企的考试可能包括行政职业能力测试（行测）、申论、行业常识或专业知识、企业文化等。私营企业可能更侧重于专业测试、业务综合测试和性格测试。
请根据您所申请的公司和职位，准备相应的知识和技能